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五险一金最低标准

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

五险一金最低缴费标准计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。 根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上福 其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它...

你个人缴纳的保费是进你个人账户的,单位缴纳的才划归国家统筹。 你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少,将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。 其实你单位这种行为是违法的。

医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费...

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴...

当然是按工资基数交划算了。你现在交的越多,等你退休的时候拿的钱就越多。你个人交的部分只是8%,而单位承担的则是21%的比例。所以如果你的工资是3000块钱的话,那单位就要给你交600多块钱,如果按照最低标准是2000的话,那单位只需给你交400多...

2017年五险一金缴纳比例是多少?五险一金缴费基数是多少?下面由民商法律网小编为您介绍。 一、2017五险一金多少钱 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 二、五险一金缴费基数是多少 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数...

最低工资标准是不包括社保的保险的,就是说公司为员工购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳...

无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据, 还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。

退休后享受的养老和医疗待遇是根据以往缴费基数来定的,具体的算法比较复杂。简单来说就是交的低就享受的少,白话说就是,退休金会比较低。就当下来说,按最低基数缴费,你个人每月扣得额度少,拿到的会多一些。 PS:不过现在养老金缺口这么大,...

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