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五险一金最低标准

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

五险一金最低缴费标准计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。 根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上福 其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它...

2016上海市平均工资为6504元。 2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元; 2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。 养老保险:个人8% 医疗保险:个人2% 失业保险:个人0.5% 生育保险:个人0%(个...

上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。...

你个人缴纳的保费是进你个人账户的,单位缴纳的才划归国家统筹。 你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少,将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。 其实你单位这种行为是违法的。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不...

医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费...

2017年五险一金缴纳比例是多少?五险一金缴费基数是多少?下面由民商法律网小编为您介绍。 一、2017五险一金多少钱 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 二、五险一金缴费基数是多少 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数...

你问的是北京市的么? 缴费基数为2317-17379,如按最低基数缴纳:城镇户口1141.87元/月,农村户口1137.24元/月,详细缴费明细 缴费基数每年7月份调整。

最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以...

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