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五险一金最低标准

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这...

五险一金最低缴费标准计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。 根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上福 其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它...

你个人缴纳的保费是进你个人账户的,单位缴纳的才划归国家统筹。 你们单位这样是为自己能少缴纳保险。当然你缴纳也少,将来养老金肯定也会相对比你正常工资的比例少一些。 其实你单位这种行为是违法的。

扣除之前,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。对于个人承担的社会保险费用,用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明该部分费用是包含在劳动者的工资当中。 法律依据:《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...

最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以...

2017年五险一金缴纳比例是多少?五险一金缴费基数是多少?下面由民商法律网小编为您介绍。 一、2017五险一金多少钱 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。 二、五险一金缴费基数是多少 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数...

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标...

五险一金”讲的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳...

五险一金各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单...

最低工资标准是不包括社保的保险的,就是说公司为员工购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳...

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