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拖欠

1、信用卡欠款不还,可能坐牢,可能不是。 2、坐牢是因为不还的情形符合刑事犯罪。 3、法律规定: 刑法 第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡...

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...

拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大; 经政府有关部门责令支付仍不支付。 恶意拖...

“拖欠”是有一个法律意义的。 劳动法规定用人单位应每月支付一次劳动者劳动报酬,但对于什么时间支付和是否是一个时间区间支付没有限定。 如果你说的“拖欠”是当月应发还未发的,是处于调解的范畴。 如果是几个月甚至更长,才能说是拖欠,拖欠工资...

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填...

您好,《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造...

公司属于违法行为,可以申请仲裁或者解除劳动合同。 根据劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...

出租人在承租人拖欠租金的情况下,既可以在要求解除合同、追讨拖欠租金的情况下向承租人追究违约责任,也可以在向承租人追讨拖欠租金的同时要求承租人支付违约金并继续履行租赁合同。 到法院起诉时,需要提交以下材料给法院立案庭审阅: 1、民事...

要搞清是发薪日比较晚,还是真的拖欠工资。 比如计薪周期为当月5日到次月5日,发薪日为每月15日,则6月份薪资,在7月15日发放,就是正常的,如果7月15日后发放就是拖欠工资。 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单...

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