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我们先来看劳动法规是如何规定支付工资的。 《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条 工资必须在用人单位与...

依据《中华人民共和国民法通则》 36条、法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利并承担民事义务的组织。 37条、法人应当具备下列条件: 1)、依法成立 2)、具备必要的财产或经费 3)、有自己的名称组织机构和经营场所。 4)、...

个人无用工主体资格,不属于劳动关系,属于雇佣合同关系,拖欠工钱的,只能向个人追讨。难以追讨的,向人民法院提起民事诉讼主张权利。

按时交纳党费,是每个共产党员的责任,根据《中国共产党章程》的规定,党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。

税务的处罚程序是: 责令限期改正、催报催缴、处罚告知、处罚决定。整个程序走下来,大约需要60天。 如果你刚收到通知的话,应该是第一道手续,也就是责令限期改正。 最迟15号缴税,15号申报结束,超过15号每天的滞纳金为万分之五。 根据征管法...

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...

1、按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍...

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